Культура PTC

PTC — одна из самых больших и быстро развивающихся технологических компаний в мире.

Претворение нашей культуры в жизнь

PTC — это быстро развивающаяся и ориентированная на результат организация. У нас работает целеустремленный, амбициозный и сплоченный коллектив сотрудников. Мы предъявляем высокие требования к себе и другим. Наши главные приоритеты — высокая репутация в своей отрасли и приверженность этичному поведению. Мы поощряем расширение возможностей сотрудников и усердную работу. При этом мы понимаем высокую важность баланса между работой и личной жизнью для сохранения энтузиазма и высокой активности наших работников.


Джим Хеппельманн (Jim Heppelman), генеральный директор компании PTC«Компания PTC обладает развитой культурой, обеспечиваемой замечательными сотрудниками».

— Джим Хеппельманн (Jim Heppelmann)



Наши ключевые принципы

Рабочая культура компании PTC основана на следующих семи главных ценностях.

Совершенство

Мы стремимся быть не просто хорошими, а лучшими. Ко всему, что мы делаем, мы относимся оптимистично, реалистично и амбициозно. Мы придерживаемся высоких стандартов, действительно позволяющих достичь совершенства, что делает нас великой компанией.

Коллективная работа

Командный дух нашей организации позволяет нам быть победителями. Наш успех зависит не от какой-либо одной группы, а достигается благодаря совместной работе, разнообразным идеям, навыкам и опыту. В решении задач и поиске возможностей мы действуем как единый коллектив с единой целью — успех наших клиентов.

Инновации и расширение возможностей

Мы стремимся к инновациям, интегрируя потребности наших клиентов, развивающиеся рынки, новые технологии и навыки наших сотрудников во всем мире. У нас есть возможность делиться своими мыслями и идеями и знать, что они будут услышаны.

Победы

Мы упорно движемся к победе. Мы делаем все, что в наших силах, чтобы победить. И если нам это не удается, мы учимся на собственном опыте и устраняем ошибки в будущем. Мы прилагаем большие усилия для достижения успеха в наших результатах.

Честность и профессионализм

Мы ведем себя профессионально и этично. Это означает поступать правильно даже тогда, когда этого никто не видит. Мы считаем это правило краеугольным камнем своего нынешнего и будущего успеха.

Успехи клиентов

Мы непреклонно стремимся повышать ценность предложений для наших клиентов. Наша твердая цель — успех клиентов, который мы считаем индикатором успеха PTC. Мы считаем, что одержали победу, когда наши клиенты получают пользу от наших решений.

Социальная ответственность через общие ценности

Мы находимся в контакте с обществами, в которых работаем, и вносим в них свой вклад. Мы разрабатываем и участвуем в программах, которые создают ценности для нашего общества и нашей компании.



Следование нашим главным ценностям

Наши сотрудники создали развитую корпоративную культуру. Эта культура основана на семи главных ценностях, которые являются нашими направляющими принципами. Мы следуем им каждый день. Мы гордимся тем, что придерживаемся этих принципов. Если вы видите в этих ценностях собственные сильные стороны, у вас есть то, что необходимо для успеха в компании PTC. Хотите узнать, в чем заключаются эти главные ценности? Послушайте нескольких наших сотрудников, которые расскажут о некоторых из них.

Серж А. (Serge A.)Успех клиентов

«Меня мотивирует и радует благодарность клиента за помощь в связи с их сложным решением».
- Серж А. (Serge A.), главный инженер службы техподдержки

Кэрол Е. (Carol E.)Совершенствование

«Что касается напряженной работы, мой отец и дед научили меня, что важно браться и делать что-то, а не ждать указаний».
- Кэрол Е. (Carol E), финансовый аналитик

Джо Ф. (Joe F.)Инновации и расширение возможностей

«Меня очень бодрит, когда я вижу, какие яркие, мотивированные и образованные люди поступают на работу в компанию PTC».
- Джо Ф. (Joe F.), руководитель по обеспечению качества глобального обслуживания

Дэйвид Д. (David D.)Социальная ответственность через общие ценности

«Социальная ответственность через общие ценности — это значит поиск круга общения и проявление высокого профессионализма, не только в теории, но даже в напряженных условиях, в отношениях с сотрудниками и конкурентами».
- Дэйвид Д. (David D.), главный инженер по разработке ПО

Нао И. (Nao I.)Коллективная работа

«Независимо от того, работаю я над проектами компании или играю в свободное время в минифутбол, я верю, что коллективная работа — это главный фактор для победы».
- Нао И. (Nao I.), директор по кадрам

Кетлин М. (Kathleem M.)Победы

«Для освоения новых технологий необходимо учиться — это означает, что если вы заметны, активно занимаетесь своим образованием, ищете проекты, требующие расширения знаний, и вообще активно участвуете в работе компании, это заметят по вашей работе».
- Кетлин М. (Kathleen M.), старший вице-президент по корпоративной стратегии

Крис М. (Chris M.)

Честность и профессионализм

«Компания PTC — это ориентированная на действия культура. А честность и профессионализм проявляются прежде всего в действиях».
- Крис М. (Chris M.), вице-президент по глобальному обслуживанию

 


Присоединяйтесь к нашему коллективу