Майкл Е. Портер (Michael E Porter)

О Майкле Е. Портере

Майкл Е. Портер (Michael E. Porter) является профессором университета им. епископа Уильяма Лоуренса (Bishop William Lawrence University) Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business School). Звание профессора университета является самым высоким профессиональным званием, которое присуждается членам преподавательского состава Гарварда. Работы профессора Портера, ведущего авторитета в области корпоративных стратегий, конкурентоспособности государств и регионов, а также стратегических подходов к решению социальных проблем, широко признаны правительствами, корпорациями, благотворительными организациями и представителями научных кругов. Являясь очень востребованным преподавателем, он возглавляет программу Гарвардской школы бизнеса, проводимую для президентов корпораций, чья рыночная стоимость оценивается в несколько миллиардов долларов.

Опыт работы

Основной областью интересов профессора Портера является конкуренция и корпоративная стратегия. Он широко известен как «отец» современной стратегии в этой области, а его идеи преподаются практически во всех бизнес-школах мира. Работы профессора Портера также привели к пересмотру представлений о конкуренции, экономическом развитии неблагополучных городских сообществ, экологической политике и роли корпораций в обществе.

С недавнего времени профессор Портер уделяет значительное внимание пониманию и решению насущных проблем здравоохранения в США и других странах. В его книге «Redefining Health Care» (новый взгляд на организацию здравоохранения), написанной в соавторстве с профессором Элизабет Тейсберг (Elizabeth Teisberg), разрабатывается новая стратегическая структура для трансформации ценности, создаваемой системой здравоохранения, что окажет влияние на поставщиков услуг, медицинские страховые планы, работодателей и государственные органы, а также прочих участников. Эта книга в 2007 г. была удостоена награды им. Джеймса А. Хэмилтона (James A. Hamilton), присуждаемой Американским колледжем для высшего руководства в сфере здравоохранения (American College of Healthcare Executives). В его исследовательской статье «A Strategy for Health Care Reform — Toward a Value-Based System» (стратегия реформы здравоохранения — в направлении основанной на ценности системы), опубликованной в журнале New England Journal of Medicine (июнь 2009 г.), излагается стратегия реформирования здравоохранения для США. Его работа в области здравоохранения расширяется для решения проблем обеспечения здравоохранения в развивающихся странах совместно с доктором Джимом Янг Кимом (Jim Yong Kim) и доктором Полом Фармером (Paul Farmer).

В дополнение к исследовательской работе, написанию книг и статей и преподаванию профессор Портер ведет деятельность как консультант для бизнеса, государственных органов и социального сектора. Он выступал в качестве консультанта по вопросам стратегии для многочисленных ведущих американских и международных компаний, включая Caterpillar, Procter & Gamble, Scotts Miracle-Gro, Royal Dutch Shell и Taiwan Semiconductor. Профессор Портер в настоящее время является членом совета директоров Merrimack Pharmaceuticals, а ранее входил в состав совета директоров PTC. Профессор Портер также играет активную роль в экономической политике США, принимая участие в работе исполнительной власти и Конгресса США, а также возглавлял общенациональные экономические программы во многих странах.

Профессор Портер основал три крупные благотворительные организации: Инициатива за конкурентоспособность беднеющих районов городов (Initiative for a Competitive Inner City, ICIC) в 1994 г., которая направлена на решение проблем экономического развития неблагополучных городских сообществ; Центр эффективной филантропии (Center for Effective Philanthropy), который создает надежные инструменты оценки эффективности работы фондов; а также организацию FSG, ведущую благотворительную организацию по разработке стратегий, обслуживающую неправительственные организации, корпорации и фонды в области формирования социальной ценности.

Образование

Профессор Портер получил диплом бакалавра наук в сфере образования (B.S.E.) с отличием по направлениям авиакосмического и машиностроительного проектирования в Принстонском университете (Princeton University), где был зачислен в студенческие общества Phi Beta Kappa и Tau Beta Pi. Он получил диплом магистра делового администрирования (M.B.A.) с отличием в Гарвардской школе бизнеса (Harvard Business School), где получал стипендию им. Джорджа Ф. Бэйкера (George F. Baker), а также степень доктора философии (Ph.D.) в области экономики предприятий в Гарвардском университете (Harvard University).

Профессор Портер удостоен множества наград и почетных званий, включая награду David A. Wells Prize Гарвардского университета в области экономики за свои исследования в области промышленной организации, самую высокую награду Академии менеджмента (Academy of Management) за вклад в исследования в области менеджмента, награду им. Адама Смита (Adam Smith) Национальной академии экономистов предприятий (National Association of Business Economists), а также медаль им. Джона Кеннета Галбрайта (John Kenneth Galbraith). Он избран почетным членом Королевского общества Эдинбурга (Royal Society of Edinburgh) и других почетных обществ. Получил двадцать званий почетного доктора и несколько государственных почетных званий, в том числе первую в истории Награду за достижения всей жизни (Lifetime Achievement Award) Министерства торговли США в 2008 г. за свой вклад в экономическое развитие.