Приобретение знаний — сохранение знаний

Как обеспечить окупаемость инвестиций в обучение

Вы много работали, чтобы получить знания, теперь необходимо сосредоточиться на том, чтобы их сохранить. Для человека регулярная практика и применение своих навыков являются правильным подходом. Но для компаний ценной интеллектуальной собственностью является совокупность знаний работников — и сохранение этого актива может быть решающим фактором для сохранения конкурентного преимущества.

В этой тематической статье рассматриваются различные пути поступления знаний в вашу организацию, например в результате обучения, консультаций или практики найма, и обсуждается важность сохранения этих знаний для максимальной окупаемости инвестиций в эти инициативы.

Заполните приведенную ниже форму, чтобы загрузить эту статью!