Повышение производительности труда работников

Инвестиции в обучение в сложный экономический период

Узнайте о стратегиях, позволяющих повысить показатели вашей организации

В сложный экономический период почти каждая компания экономит. Многих людей увольняют в рамках мероприятий по сокращению расходов. Нанимать сотрудников вообще проблематично. Итак, компаниям приходится обходиться имеющимся персоналом. В свете этого руководителям организаций приходится держать в голове две вещи: эффективность и результативность.

В конечном итоге методы работы сотрудника влияют на его эффективность и результативность на своей должности, и, таким образом, прямо сказывается на производительности организации.

Организация может вкладывать средства в оптимизацию методов работы сотрудника. Однако контроль затрат часто бывает жестким, и перед руководителями организаций встает непростой вопрос: оправдают ли себя ли траты на улучшение методов работы сотрудников?

В данной технической публикации рассматриваются следующие вопросы.

  • Явные и скрытые последствия неудовлетворительных методов работы.
  • Уравнение возвращения инвестиций для программ обучения.
  • Ключевые характеристики хорошего организатора обучения.

Вы управляете отделом или всей организацией? Тогда вам совершенно необходимо прочитать этот новый документ, составленный отраслевым аналитиком Чадом Джексоном.

«В трудные времена эффективность и результативность имеют значение», — Чад Джексон